Intervisie

Intervisie is een methodiek waarbij collega’s met en van elkaar leren door eigen actuele praktijkcasussen centraal te stellen. Het stellen van vragen helpt om echt even stil te staan en leidt tot inzichten met betrekking tot de casussen en tot verheldering en nieuwe inzichten over vervolgacties.

Naast het met en van elkaar leren vergroot intervisie ook de betrokkenheid van de deelnemers met elkaar en versterkt het hun verbondenheid met de organisatie.

Reacties van deelenemrs aan intervisiebijeenkomsten:.

Fijn om te merken dat ik niet de enige ben die soms worstelt met bepaalde situaties in onze organisatie, ik heb tips en adviezen gekregen waar ik zelf nooit op zou zijn gekomen, de technieken die we hier gebruiken (vragen stellen en samenvatten) zijn heel effectief en kan ik op veel meer plekken inzetten om mijn effectiviteit te vergroten. De vragen die mij gesteld worden helpen mij om de situaties te analyseren en geven veel inzichten. Ook in hoe ik het zou kunnen aanpakken.

Organisaties waar ik het afgelopen jaar intervisiebijeenkomsten begeleid heb zijn onder andere de Christelijke Onderwijsgroep, Triamfloat en de Hogeschool Utrecht (Master of Urban and Area Development).